LITIGES
Mettez toutes les chances de votre côté
Vous ne vous entendez plus avec votre associé ; vous rencontrez des difficultés avec un salarié, un fournisseur, un distributeur, un partenaire commercial, votre bailleur, votre locataire, etc. ; et vous vous interrogez sur vos droits et obligations dans la gestion de cette situation.
La résolution d’un conflit obéit à un formalisme strict dont le non-respect pourrait vous être fatal !
Quelques exemples concrets …
Suspendre l’exécution de vos obligations ou mettre un terme au contrat
Votre cocontractant ne respecte pas votre contrat. Saviez-vous que depuis 2016 vous pouvez, en cas d’inexécution suffisamment grave, exiger une réduction proportionnelle du prix, refuser d’exécuter vos propres obligations, ou même mettre un terme au contrat ? Ces prérogatives doivent cependant être utilisées avec la plus grande prudence et selon un formalisme particulier afin de ne pas vous retrouver vous-même en défaut devant un Tribunal.
Toujours négocier avant de saisir le Tribunal
Un conflit vous oppose à l’un de vos cocontractants et vous envisagez de saisir un Tribunal afin qu’il règle votre différend. Saviez-vous que depuis 2015 toute personne saisissant un Tribunal doit démontrer qu’elle a d’abord tenté de résoudre son conflit à l’amiable ? Commencer par adresser un courrier de mise en demeure à votre adversaire, assorti d’une proposition de négociation, vous évitera de voir votre action en justice rejetée.
Conserver un maximum de preuves
Un conflit vous oppose à l’un de vos cocontractants et vous craignez que ce dernier saisisse un Tribunal.
Avez-vous pensé à conserver la preuve de vos affirmations ? L’envoi de courriers en recommandé avec accusé de réception vous permet de conserver la preuve de vos échanges et de donner une date certaine à vos démarches. Le constat d’huissier vous permet quant à lui d’établir avec certitude un élément de fait.
Nos services en détails:
MISE EN DEMEURE
RECOURS
ASSIGNATION
EXECUTION FORCEE
MEDIATION / CONCILIATION
D’ailleurs, depuis 2015, toute personne saisissant un Tribunal doit démontrer qu’elle a d’abord tenté de résoudre son conflit à l’amiable.
Suivez le guide …
Votre avocat peut vous assister dans la gestion et la résolution de vos conflits!
Faites-nous confiance!
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